VIKDER的快速发展源自每一位员工的支持和付出。
我们致力于为员工创造富有活力、热情和公平的工作环境。VIKDER崇尚创新，鼓励个人进步，为员工创建理想的自我展示平台，并致力于成为世界领先的柴油发电机组提供与服务商。
我们拥有众多具有优秀才华的员工，他们以严谨的态度和严苛的标准，保证从设计制造到安装和维护每一个环节的品质。每一件产品都是他们的智慧与科技的结晶，这也为VIKDER赢得了来自国际市场的赞誉，无论是客户还是员工，VIKDER遵循着相同的承诺：超越您的期望！
我们从不拒绝人才，诚邀积极进取的您加入到VIKDER这个充满创意的团队。
员工培训：
为鼓励员工发展自身能力，公司提供多方面的内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
晋升机制：
崇尚创新，鼓励优秀和个人进步，平庸与无为意味着落伍和被淘汰。在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。